В 2020 году, помимо уже традиционных изменений в требованиях к зарплатам КМов и рулинга, правительство приняло еще целый ряд важных изменений, которые коснутся всех нас.
Очень много изменений произойдет благодаря принятию закона Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB, «Закон о балансе рынка труда»).
WAB 2020: изменения
В попытке простимулировать голландских работодателей быстрее давать постоянный контракт своим сотрудникам, правительство вводит целый ряд изменений. Так, премия по безработице для временных сотрудников становится значительно дороже, чем такая же премия для постоянных сотрудников.
Работника с постоянным контрактом становится чуть проще уволить, так как теперь появилась возможность комбинировать несколько причин для увольнения. Если раньше нужно было в достаточной степени доказать одну из причин, то сейчас их совокупность, при недостаточности каждой из причин в отдельности, тоже может повлиять на решение суда об увольнении сотрудника.
Выходное пособие (transitievergoeding) теперь будет начисляться с 1 дня работы (а не после 2 лет работы, как раньше), но после 10 лет рабочего стажа пособие будет становиться меньше, а льготы для сотрудников старше 50 лет отменяются.
Компаниям теперь разрешено принимать сотрудников на максимум 3 временных контракта в течение 3 лет. По прошествии 3 лет или 3 временных контрактов следующий контракт автоматически становится постоянным. До 2020 разрешалось 3 временных контракта за 2 года.
Сотрудники, работающие через payroll в третьих компаниях обязаны получать как минимум те же условия контракта, что и постоянные сотрудники этих компаний. А с 2021 года вводят обязательную пенсию для payroll-сотрудников.
Но это еще не всё. 🙂
От 4 к 2 ступеням налогообложения
Вместо 4 ступеней прогрессивного налогообложения дохода резидентов страны (из четырёх, впрочем, 2 и 3 ступень уже имели одинаковый тариф) мы переходим к двум ступеням налогообложения:
- ступень для дохода до 68.508,00 евро / год = 37,35%
- ступень для дохода выше первой ступени = 49,5%
Параллельно с этим увеличиваются 2 налоговые скидки на доходы: algemene heffingskorting (общая налоговая скидка) и arbeidskorting (налоговая скидка работающим). В совокупности для большинства их нетто доход должен слегка возрасти.
Скидка для голландских ИП понижается
Налоговая скидка с дохода для голландского аналога ИП — ZZP — продолжает понижаться, дабы приблизить частных предпринимателей и контрактников к обычным сотрудникам. В 2020 году она понижается еще на 250 евро до 7030 евро, чтобы к 2028 году дойти до скидки всего в 5000 евро.
При этом из-за повышения 2 других налоговых скидок (общей налоговой и скидки работающим) ожидается, что большинство ZZP чистыми в итоге будут тоже получать больше.
Коммунальные услуги
Налоговая скидка на энергию повышается с 258 до 439 на семью.
При этом, в попытке общей электрификации, повышается налог на газ и понижается налог на электричество. В результате средняя семья с 2020 году будет платить за коммунальные услуги на 100 евро в год меньше, чем в 2019.
Налог на «грязные» дизельные моторы повышают
Владельцы старых дизельных машин (+/- старше 10 лет) будут платить на 15% больше налогов, если выхлоп их машины составляет больше 5мг/км. В среднем налог на такие машины поднимется на 225 евро.
Bijtelling за электрические авто повышается
Доплата за пользование машиной компании в личных целях (bijtelling) на полностью электрические машины тоже повышается.
Если в 2019м владельцы платили 4% за первые 50.000 евро стоимости новой машины и 22% за остальное, то в 2020 годы нужно будет заплатить 8% за первые 45.000 евро стоимости машины и 22% за остальное. Но дорожный налог на электрические машины так и остаётся нулевым вплоть до 2025 года.
Повышение акциз
Акцизы на топливо повышают на 1,26 цента на литр бензина, 0,793 на литр дизеля и 0,298 за литр газа. Акцизы на сигареты тоже повышают, 1 января на 14 центов за пачку, а 1 апреля еще на 1 евро за пачку. Также с 1 апреля 2020 исчезнут курилки в общественных местах.
(Совсем) малые предприятия освобождаются от НДС (BTW)
С 1 января все предприниматели с небольшим оборотом (до 20.000 евро/год) полностью освобождаются от необходимости вставлять в счета НДС и сдавать НДС отчетность. Подробнее об этом можно прочитать в статье наших коллег из Nalog.nl
Велосипед компании — теперь с bijtelling
Если компания предоставляет вам велосипед, то с 1 января вы должны будете платить за него 7% доплаты за личное пользование. Т.е. для велосипеда стоимостью 2000 евро — это сумма в 5 евро/месяц.
Но будьте внимательны, если вам постоянно возмещают расходы на дорогу, а вы будете пользоваться велосипедом компании, то в эти дни вы не имеете права на такое возмещение.
И прочие интересные изменения
Женская военная обязанность: девушки с 17 лет получат письмо о том, что если возникнет необходимость — она будет призвана в армию наравне с мужчинами.
Порно-месть становится уголовно наказуема: теперь за распространение чьих-то фотографий без одежды можно получить до 2 лет тюрьмы.
Чиновников приравнивают к обычным сотрудникам: и вопросы их увольнения будет решать тот же самый суд, что у для простых смертных.
Принудительную психиатрию пробуют заменить лечением на дому: для умственно-отсталых, людей с деменцией или болезнью Альцгеймера теперь обязательно попробовать все домашне-добровольные варианты до принудительного лишения свободы в психиатрической лечебнице.
Европейский собачий паспорт: каждая собака должна получить такой паспорт у ветеринара в течение 2020 года. В этом паспорте указываются все прививки и происхождение собаки. Таким образом государство пытается бороться с нелегальным импортом животных и попыткой их продажи под видом голландской собаки.
Партнерская алиментация короче: максимальный срок партнерских алиментов после развода (в случае недостаточности доходов партнера) сокращают с 12 до 5 лет. Если брак или партнерство продлилось меньше 10 лет, то максимальная партнерские алименты платятся половину срока этого партнерства. Например, после 4 лет брака алименты обязательно платить 2 года.
Благотворительные лотереи: теперь им разрешено отправлять на благотворительность минимум 40% доходов. До 2020 года обязательны были 50%.
Если мы что-то опустили или вы обнаружили ошибку — пишите нам письма или оставляйте комментарии!
| Original content here is published under these license terms: | ||
| License Type: | Read Only | |
| Abstract: | You may read the original content in the context in which it is published (at this web address). No other copying or use is permitted without written agreement from the author. | |