Что такое 30% рулинг?

Люди, переехавшие в Нидерланды или собирающиеся переезжать регулярно слышат это загадочное слово — «рулинг» или «30% рулинг». Но что оно значит, для чего оно и что оно дает конкретно вам? Мы постараемся объяснить это максимально подробно и понятно.

Так что же такое «рулинг»?

Если совсем просто: 30% рулинг, он же 30% regeling — это налоговая скидка, созданная для (финансового) облегчения переезда экспата в Нидерланды. Смысл рулинга в том, чтобы, с одной стороны, облегчить финансовое бремя тем, кто из-за новой работы вынужденно меняет место жительства для всей семьи и надолго переезжает жить и работать в Голландию, а с другой — облегчить работодателю отчетность, связанную с возмещением расходов на переезд такого сотрудника. А называется «30% рулинг» именно потому, что, в числе прочего, позволяет до 30% от вашей грязной (брутто) зарплаты получать без налогов, налогами облагается только 70% зарплаты.

У голландских работодателей есть возможность льготного (безналогового) возмещения расходов, связанных с переездом сотрудника в Нидерланды, т.н. extraterritorial costs. Возмещать такие расходы компания может либо поштучно и по факту, т.е. отдельно за авиаперелет на собеседование, отдельно за перевоз вещей и т.д.; либо работодатель может запросить для сотрудника 30% рулинг, таким образом облегчая мигранту финансовое бремя акклиматизации. Но применение 30% рулинга лишает работодателя возмещать основную часть экспатских расходов.

Вместе с 30% налоговой скидкой получение рулинга открывает некоторые другие удобства и возможности:

  • бесплатный обмен водительских прав для владельца рулинга и его семьи на голландские права без пересдачи экзаменов по вождению
  • получение статуса частичного полного налогового резидента Нидерландов

Чем привлекателен статус «частичного налогового резидента»
Этот статус избавляет вас от большой части налогообложения в Нидерландах на грядущие 5 лет с момента его получения. На время действия рулинга от налогов полностью освобождаются все ваши накопления и активы по всему миру, а также пассивный доход: дивиденды от акций, а также дивиденды, получаемые из иностранных компаний.

То есть: счёт в Швейцарии, доход из акций Apple, доход из аренды квартиры в Москве и дивиденды, получаемые из компании на Кипре — не интересуют голландскую налоговую и не облагаются налогами 5 лет.

Кто может получить рулинг?

Вопреки стереотипу, 30% рулинг не имеет прямого отношения к статусу кеннисмигранта и получить его может любой наёмный сотрудник, отвечающий требованиям. Для получения рулинга есть ряд обязательных критериев, которым нужно соответствовать:

  1. вы именно наемный сотрудник (а не владелец компании) с рабочим контрактом
  2. в последние 2 года до вашего 1 рабочего дня в Нидерландах вы:
  3. достаточно высокий уровень зарплаты

Исключение составляют научные сотрудники, проводящие в Нидерландах научные исследования в соответствующем научно-исследовательском учреждении — такие сотрудники всегда имеют право на получение 30% рулинга, вне зависимости от размера зарплаты.

Какие суммы указаны на сайте голландской налоговой?
В требованиях к зарплате на сайте Belastingdienst указана не вся (грязная) зарплата, а только её налогооблагаемая часть (т.е. без части, освобождаемой от налогов по 30% рулингу).

Как работает налоговая скидка?

Если совсем точно, то рулинг уменьшает не налог с заработной платы, а саму сумму, которая попадает под налоги.
Налоги платятся с 70% зарплаты, а оставшиеся 30% вы получаете полностью, без налогов (при условии соответствия минимальным требованиям з/п).
Например, при брутто зарплате в 10.000 евро/мес все налоги и отчисления считаются только с 7.000 евро (10.000 — 30%), а оставшиеся 3.000 (30% от 10.000) вы получаете на счет без налогов, они просто прибавляются к нетто зарплате.
То есть, в этом примере, если бы у вас не было рулинга, при зарплате в 10 000 грязными вы бы получали на руки +/- 5628 евро (после всех отчислений, по данным на 2019 год), а с рулингом вы будете получать +/- 7214 евро.

Как получить рулинг?

Рулинг в голландской налоговой запрашивает работодатель. С 2019 года разрешение на применение 30% рулинга выдается на 5 лет и может применяться только 1 работодателем для 1 конкретного сотрудника. То есть при смене работодателя ваш новый работодатель должен будет перезапросить на вас рулинг.

Запрос на рулинг желательно подать в первые 4 месяца после приезда, тогда вы сможете им пользоваться с самой первой зарплаты. Если же вы подали на рулинг позже — не беда, тоже можно, но действовать он начнет только с даты выдачи окончательного разрешения.

Если у вас остались какие-то вопросы по рулингу или вы хотите задать их нам — у нас на сайте есть FAQ по 30% рулингу, ищите ответы там или пишите нам!

Copyright secured by Digiprove © 2019-2022All Rights Reserved  
Original content here is published under these license terms:
License Type: Read Only
Abstract: You may read the original content in the context in which it is published (at this web address). No other copying or use is permitted without written agreement from the author.
30%рулинг
Comments (5)
Add Comment