В Голландию: учиться или работать?

У многих возникает вопрос о том, как лучше, проще и легче переехать в Нидерланды — по учебе или по работе? Ведь оба варианта дают возможность получить вид на жительство и жить в стране как самому соискателю, так и его семье. В каждом из вариантов есть свои плюсы и минусы, попробуем расписать их для каждого из путей.

В Голландию по учебе

Находите ВУЗ (первое высшее, второе высшее, MBA), платите деньги, учитесь.

Плюсы

+ Получаете новые навыки/знания в более легком режиме учебы
+ Узнаете страну без особых обязательств, если не понравится — отучились и вернулись на родину
+ После учебы ищете работу не как живущий за тридевять земель оппонент по мейл-переписке, а как живущий в Нидерландах специалист, с которым можно провести очное собеседование без особых дополнительных расходов
+ Вам (и семье, при желании) дают ВНЖ на время учебы
+ Более дешевая мед.страховка

[bs-quote quote=»А вы знали, что годовой ВНЖ для поиска работы можно получить и в течение 3 лет после окончания МГУ?» style=»style-6″ align=»right» author_name=»Подробнее…» author_link=»http://rabotaem.nl/education/poluchenie-vizy-na-poisk-raboty-dlya-otuchivshihsya-v-vuze-zoekjaar/»][/bs-quote]

Но есть и еще 2 самых главных плюса получения какого-либо ВО в Нидерландах:
+ По окончании учебы вы можете свободно получить годовой ВНЖ на поиски работы (т.н.zoekjaar / orientation year) в течение 3 лет после окончания учебы. Более подробно об этом можно почитать в этой статье.
Важно то, что в течение этого года вам разрешено работать в любой голландской компании без каких-либо ограничений и высоких требований к з/п (требуется стандартная голландская минимальная з/п — 1578/мес (на 2018 год)).
+ Если вы в течение этого поискового года находите себе работу как высококвалифицированный специалист (kennismigrant), то вас более охотно возьмут на работу по 2м причинам: а) вы уже находитесь в стране и вас не нужно перевозить; б) требования по минимальной зарплате отучившегося в Голландии существенно ниже, чем для привозимого из-за рубежа высококвалифицированного сотрудника (КМ, он же kennismigrant). Последнее выгодно не столько вам, сколько работодателю, но тем не менее.

Минусы

— Дорого. Для не-европейцев от 6 до 20 тысяч евро/год, в зависимости от ВУЗа и программы
— Потеря времени на учебу
— Нужно действительно учиться: за неуспеваемость отчисляют и аннулируют ВНЖ
— Работать на стороннюю компанию параллельно с учебой разрешается максимум 10 часов в неделю (при этом, впрочем, можно владеть компанией и вести предпринимательскую деятельность, если она не мешает учебе)
— Для привоза семьи нужно доказать финансовую возможность их содержать
— Вашему партнеру, который приезжает как член семьи студента — нельзя работать (есть соответствующая пометка на ВНЖ

 

В Голландию по работе (по найму)

Здесь всё более-менее прямолинейно — вы находите компанию, желающую нанять вас как сотрудника, договариваетесь с ней о зарплате, они вам делают все док-ты, вы приезжаете, живете и работаете.

Плюсы

+ Если вы нашли работу, то сразу начинаете работать, без финансовых вложений (в учебу) и потери времени (на учебу же)
+ Минимальная начальная зарплата выше минимума для иностранных выпускников голландских ВУЗов, т.е. вы сразу получаете больше денег в виде зарплаты
+ Легко привезти семью, вашей начальной зарплаты сразу хватает и никаких дополнительных доказательств финансовой состоятельности не нужно
+ Партнер никак ничем не ограничен в работе и может работать в любой голландской компании, или вести предпринимательскую деятельность
+ В кратчайшие сроки можно взять ипотеку и прочие финансовые плюсы
+ Возможность получить 30% рулинг (макс. 30% зарпалты не облагаются налогом)

Минусы

— Усложненный удалённый поиск работы (по сравнению с годовым ВНЖ на поиск работы после ВУЗа)
— Работать можно не в любой компании, а только в аккредитованной (erkend referent) в IND/МинЮсте
— Большие расходы для работодателя для привоза специалиста из-за рубежа
— Минимальная з/п выше, требующая от работодателя больших вложений

 

Альтернативы работе по найму

Помимо работы по найму и учебы есть еще 2 основных рабочих линии: частное предпринимательство и КМ-фриланс.

Предпринимательство подразумевает длительный и сложный запрос с множеством бумаг, бронебойным бизнес-планом, финансовым вкладом в экономику страны и т.д. Процесс долгий и дорогостоящий, процент успешных кейсов стремится к нулю, поэтому большинство тех юристов и консультантов, берутся за такой запрос — рассчитывают заработать на самом запросе, часто растягивая процесс. Например, мы (Expatrix.nl) за такие запросы заведомо не беремся, чтобы зря не обнадеживать клиентов.

КМ-фриланс подразумевает, что вас берет на работу специальная компания-референт, которая оформляет вам все документы и ВНЖ. Но этот путь подразумевает вашу готовность платить себе не только зарплату, но и налоги с неё, и прочие обязательные соц. отчисления, которые в случае работы по найму платит работодатель. Общая сумма этих расходов часто доходит до 50% от зарплаты брутто. Поэтому такой путь подходит только тем, кто уверен в своих финансовых и профессиональных возможностях. Если вас заинтересовал этот путь — обращайтесь.

 

Подводя итоги

Как видите, в каждом из вариантов есть свои плюсы и минусы. Где-то требуется время, где-то требуются деньги, где-то и то и другое. Какой из вариантов больше подходит именно вам — зависит от многих факторов и именно вам решать, как поступать. Если у вас есть дополнительные вопросы по тому или иному пути — пишите нам, поможем!

 

Copyright secured by Digiprove © 2018All Rights Reserved  
Original content here is published under these license terms:
License Type: Read Only
Abstract: You may read the original content in the context in which it is published (at this web address). No other copying or use is permitted without written agreement from the author.
zoekjaarвыборпереездработаучеба
Comments (1)
Add Comment