У многих возникает вопрос о том, как лучше, проще и легче переехать в Нидерланды — по учебе или по работе? Ведь оба варианта дают возможность получить вид на жительство и жить в стране как самому соискателю, так и его семье. В каждом из вариантов есть свои плюсы и минусы, попробуем расписать их для каждого из путей.
В Голландию по учебе
Находите ВУЗ (первое высшее, второе высшее, MBA), платите деньги, учитесь.
Плюсы
+ Получаете новые навыки/знания в более легком режиме учебы
+ Узнаете страну без особых обязательств, если не понравится — отучились и вернулись на родину
+ После учебы ищете работу не как живущий за тридевять земель оппонент по мейл-переписке, а как живущий в Нидерландах специалист, с которым можно провести очное собеседование без особых дополнительных расходов
+ Вам (и семье, при желании) дают ВНЖ на время учебы
+ Более дешевая мед.страховка
[bs-quote quote=»А вы знали, что годовой ВНЖ для поиска работы можно получить и в течение 3 лет после окончания МГУ?» style=»style-6″ align=»right» author_name=»Подробнее…» author_link=»http://rabotaem.nl/education/poluchenie-vizy-na-poisk-raboty-dlya-otuchivshihsya-v-vuze-zoekjaar/»][/bs-quote]
Но есть и еще 2 самых главных плюса получения какого-либо ВО в Нидерландах:
+ По окончании учебы вы можете свободно получить годовой ВНЖ на поиски работы (т.н.zoekjaar / orientation year) в течение 3 лет после окончания учебы. Более подробно об этом можно почитать в этой статье.
Важно то, что в течение этого года вам разрешено работать в любой голландской компании без каких-либо ограничений и высоких требований к з/п (требуется стандартная голландская минимальная з/п — 1578/мес (на 2018 год)).
+ Если вы в течение этого поискового года находите себе работу как высококвалифицированный специалист (kennismigrant), то вас более охотно возьмут на работу по 2м причинам: а) вы уже находитесь в стране и вас не нужно перевозить; б) требования по минимальной зарплате отучившегося в Голландии существенно ниже, чем для привозимого из-за рубежа высококвалифицированного сотрудника (КМ, он же kennismigrant). Последнее выгодно не столько вам, сколько работодателю, но тем не менее.
Минусы
— Дорого. Для не-европейцев от 6 до 20 тысяч евро/год, в зависимости от ВУЗа и программы
— Потеря времени на учебу
— Нужно действительно учиться: за неуспеваемость отчисляют и аннулируют ВНЖ
— Работать на стороннюю компанию параллельно с учебой разрешается максимум 10 часов в неделю (при этом, впрочем, можно владеть компанией и вести предпринимательскую деятельность, если она не мешает учебе)
— Для привоза семьи нужно доказать финансовую возможность их содержать
— Вашему партнеру, который приезжает как член семьи студента — нельзя работать (есть соответствующая пометка на ВНЖ
В Голландию по работе (по найму)
Здесь всё более-менее прямолинейно — вы находите компанию, желающую нанять вас как сотрудника, договариваетесь с ней о зарплате, они вам делают все док-ты, вы приезжаете, живете и работаете.
Плюсы
+ Если вы нашли работу, то сразу начинаете работать, без финансовых вложений (в учебу) и потери времени (на учебу же)
+ Минимальная начальная зарплата выше минимума для иностранных выпускников голландских ВУЗов, т.е. вы сразу получаете больше денег в виде зарплаты
+ Легко привезти семью, вашей начальной зарплаты сразу хватает и никаких дополнительных доказательств финансовой состоятельности не нужно
+ Партнер никак ничем не ограничен в работе и может работать в любой голландской компании, или вести предпринимательскую деятельность
+ В кратчайшие сроки можно взять ипотеку и прочие финансовые плюсы
+ Возможность получить 30% рулинг (макс. 30% зарпалты не облагаются налогом)
Минусы
— Усложненный удалённый поиск работы (по сравнению с годовым ВНЖ на поиск работы после ВУЗа)
— Работать можно не в любой компании, а только в аккредитованной (erkend referent) в IND/МинЮсте
— Большие расходы для работодателя для привоза специалиста из-за рубежа
— Минимальная з/п выше, требующая от работодателя больших вложений
Альтернативы работе по найму
Помимо работы по найму и учебы есть еще 2 основных рабочих линии: частное предпринимательство и КМ-фриланс.
Предпринимательство подразумевает длительный и сложный запрос с множеством бумаг, бронебойным бизнес-планом, финансовым вкладом в экономику страны и т.д. Процесс долгий и дорогостоящий, процент успешных кейсов стремится к нулю, поэтому большинство тех юристов и консультантов, берутся за такой запрос — рассчитывают заработать на самом запросе, часто растягивая процесс. Например, мы (Expatrix.nl) за такие запросы заведомо не беремся, чтобы зря не обнадеживать клиентов.
КМ-фриланс подразумевает, что вас берет на работу специальная компания-референт, которая оформляет вам все документы и ВНЖ. Но этот путь подразумевает вашу готовность платить себе не только зарплату, но и налоги с неё, и прочие обязательные соц. отчисления, которые в случае работы по найму платит работодатель. Общая сумма этих расходов часто доходит до 50% от зарплаты брутто. Поэтому такой путь подходит только тем, кто уверен в своих финансовых и профессиональных возможностях. Если вас заинтересовал этот путь — обращайтесь.
Подводя итоги
Как видите, в каждом из вариантов есть свои плюсы и минусы. Где-то требуется время, где-то требуются деньги, где-то и то и другое. Какой из вариантов больше подходит именно вам — зависит от многих факторов и именно вам решать, как поступать. Если у вас есть дополнительные вопросы по тому или иному пути — пишите нам, поможем!